Нужна помощь в написании работы?

ТД – это соглашение между работником и работодателем, в связи с которым работодатель обязан:

1) Предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции;

2)     Обеспечить условия труда, требуемые трудовым законодательством;

3)     Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Работник обязан лично выполнять определенную этим договором функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Сторонами ТД является работник и работодатель.

Работником может быть только физическое лицо, но не каждое физическое лицо может быть работником.

Полноценным работником может быть лицо, достигшее 16-го возраста.

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

С 15 лет могут заключать ТД лица для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, при условии получения им общего образования; обучающемуся проходит обучение общему образованию по иной, чем очная форма обучения.

С 14 лет лица могут выполнять работу в свободное от учебы время и с согласия одного из родителей или органов опеки попечительства.

До 14 лет- с согласия 1 из родителей или органа опеки допускается заключение ТД в театральных организациях, концертных организациях, кинематографии, театрах и цирка. Подписывают договор родители.

ТД – это соглашение между работником и работодателем, в связи с которым работодатель обязан:

1)      Предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции;

2)      Обеспечить условия труда, требуемые трудовым законодательством;

3)      Своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Работник обязан лично выполнять определенную этим договором функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Сторонами ТД является работник и работодатель

В роли работодателя могут выступать физическое и юридическое лицо.

Физические лица :

1)                  ИП;

2)                  Деятельность физического лица, подлежащее обязательной гос регистрации или лицензированию;

3)                  Лица, не являющееся ИП и вступающее в трудовые отношения с работодателем по поводу личного обслуживания и ведения домашнего хозяйства, при этом необходимо выполнение следующих условий:

(ii)                 Лицо, выступающее в данном случае в роли работодателя должно достигнуть 18 лет и иметь гражданскую дееспособность в полном объеме;

(iii)               Лицо должно достигнуть 18 лет и иметь самостоятельный доход и быть ограниченным в дееспособности;

(iv)               От имени лица, достигшего 18 лет полностью лишенного дееспособности, могут заключать ТД опекуны таких лиц при наличии самостоятельного дохода;

(v)                Нет 18 лет, но которые приобрели гражданскую дееспособность (замужество);

(vi)               От 14 до 18 лет, за исключением наличия собственного заработки и при согласии родителей.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость
Поделись с друзьями