Правила внутреннего трудового распорядка - Ответы к экзамену по курсу «Управление персоналом»

ПВТР – это локальный нормативный акт организации, регламентирующий:

• порядок приема и увольнения работников;
• основные права;
• обязанности;
• ответственность сторон трудового договора;
• режим труда и время отдыха;
• применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у определенного работодателя.

ПВТР – документ обязательный для организации. Разработанный проект правил рассматривается представительным органом работников, после чего утверждается работодателем.

Основные разделы ПВТР являются следующее:

¾     общие положения;

¾     порядок приема, увольнения и перевода работников;

¾     основные права и обязанности работодателя;

¾     основные права и обязанности работника;

¾     рабочее время;

¾     время отдыха;

¾     поощрения работников;

¾     дисциплина труда.

Рабочее время- это время, в течение которого работник в соответствии с ПВТР и условиями ТД должен исполнять трудовые обязанности.

Нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Неполный рабочий день может устанавливаться работником во время приема на работы или в процессе работы. Режим такого времени регулируется ст. 93 ТК РФ.

Для отдельных категорий работников в организации может устанавливаться ненормированный рабочий день. Перечень таких должностей должен быть зафиксирован локальным нормативным актом организации. Сменный режим работы устанавливается отдельным категорийным работникам в с вязи с производственной необходимостью.

Время отдыха- время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению:

¾     перерыв;

¾     перерыв между рабочими сменами;

¾     перерыв между рабочими неделями;

¾     отпуск;

¾     праздничные дни.

¾