Государственная служба РФ – это профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов.
Государственные служащие делятся на три группы: должностные лица, представители власти (сотрудники милиции, а также представители различных контрольно-надзорных служб и др.), вспомогательные работники (секретари, делопроизводители, экспедиторы и др.).
Под прохождением гос.службы понимается система юридических факторов, которые вызывают возникновение, изменение и прекращение государственно-служебных отношений. Это:
- поступление (зачисление) на государственную службу;
- аттестация государственных служащих;
- перемещение по службе;
- стимулирование служебной деятельности служащих;
- ответственность государственных служащих;
- прекращение государственной службы.
На государственную службу, как правило имеют граждане, достигшие возраста 18 лет. Действующее законодательство различает основания прекращения службы, а также порядок прекращения служебных отношений.
Основания прекращения государственно-служебных отношений подразделяются на три категории:
1. По инициативе госслужащего:
- по собственному желанию;
- в связи с выходом на пенсию;
- в связи с поступлением на учебу;
- при нарушении администраций коллективного или трудового договора;
- по иным причинам.
2. По инициативе администрации:
- при ликвидации органа или сокращении штата работников;
- при обнаружении несоответствия служащего занимаемой должности;
- в случае систематического неисполнения служебных обязанностей;
- в случае прогула;
- при восстановлении на должность лица, ранее занимавшего эту должность.
3. По мимо воли сторон:
- в случае призыва служащего на действительную военную службу;
- в случае, если суд лишил служащего права занимать данную должность;
- в случае, если служащий был осужден к уголовному наказанию;
- в случае, если гос.служащего при проведении очередных выборов не избрали на должность, которую он занимал.
Государственной называется только должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Федерации, а также в иных государственных органах, которые образуются в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
Четыре характерных признака государственной должности:
1. ее принадлежность только государственному органу;
2. объем полномочий ограничен тем кругом обязанностей, которые вытекают из полномочий данного государственного органа;
3. оплата труда по исполнению должностных обязанностей производится за счет средств, предусмотренных соответственно федеральным бюджетом и бюджетами субъектов Федерации;
4. гос.служащий несет ответственность, в соответствии с законодательством, за действия либо бездействия, связанные с исполнением должностных обязанностей.
Права и обязанности государственных служащих. Государственные служащие имеют право:
1. на ознакомление с документами, определяющие его права и обязанности по занимаемой государственной должности;
2. на получение в установленном порядке информации и материалов необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3. на посещение в установленном порядке для исполнения своих должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности;
4. принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
5. на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности;
6. не продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
7. на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до того, как их внесут в личное дело, а также право на приобщение к личному делу своих объяснений;
8. на переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
9. на пенсионное обеспечение;
10. на проведение по требованию государственного служащего служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
11. на объединение в профессиональные союзы или ассоциации для защиты своих прав и др.интересов;
12. вносить предложения по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.
Обязанности гос. служащих:
- обязан обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции РФ, реализацию федеральных законов и законов субъектов РФ;
- должен добросовестно выполнять должностные обязанности;
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
- исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением тех которые противоречат закону;
- своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, гос.органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, который установлен федеральными законами и законами субъектов РФ;
- соблюдать установленные в гос.органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживать уровень квалификации, достаточных для исполнения своих должностных обязанностей;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающую частную жизнь, честь и достоинство граждан.
Ответственность государственных служащих. Четыре вида ответственности:
- дисциплинарная – она налагается за нарушение служебной дисциплины;
- административная – налагается за совершение административных поступков;
- материальная – налагается за причинение материального ущерба;
- уголовная – за совершения уголовных преступлений.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему