Нужна помощь в написании работы?

Функции планирования, координации, контроля, подготовки кадров и стимулирования производства, выполняемые органами управления на предприятии, образуют единое органическое целое. В процессе осуществления этих функций руководство предприятия:

ориентирует хозяйственную деятельность предприятия в соответствии с общественно-экономическими нуждами страны;

определяет формы и содержание разделения труда в рамках предприятия.

В условиях новой системы управления народным хозяйством в области управления предприятием возникает ряд важных проблем, вызывающих необходимость:

А) выявить и ликвидировать возможные потери и убытки на предприятии, устранить их причины и перестроить организационную структуру предприятия так, чтобы предприятие могло получить максимальную прибыль;

Б) выявить условия реализации продукции, производимой предприятием, исходя из прогноза сбыта, перспектив внедрения результатов научных исследований и осуществление капитальных вложений на предприятии;

В) координировать планы предприятия по производству и финансовый план предприятия;

Г) разработать систему информации, которая могла бы своевременно, достоверно, полно и систематически представлять руководящим органам предприятия необходимую информацию о внешних (технических, экономических и конъюнктурных) и внутренних условиях;

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Д) Определить сферу деятельности предприятия и разработать основные правила (устав) его деятельности и исходя из этого перестроить организационную структуру предприятия, точно установить круг основных задач, стоящих перед ним, и подразделений (лиц), ответственных за их выполнение;

Е) определить конкретные требования, предъявляемые к системе управления предприятием, условия обеспечения объективной оценки недостатков в руководстве, практической деятельности и квалификации руководящего персонала; совершенствовать методы управления предприятием на основе правильного подбора руководителей, повышения уровня их общего и специального образования, а также путем применения коллективных форм руководства предприятием.

Поделись с друзьями