Организационное поведение - Шпаргалки

Теория и модели современной организации.

Понятие, компоненты и уровни организационного поведения.

Анализ и конструирование организации.

Управление глобальной окружающей средой.

Управленческие функции и роли. Компетентность.

Организационная культура как основа организационного поведения.

Управление человеческими ресурсами и получение конкурентного преимущества.

Развитие организационной этики и благосостояние.

Справедливость. Принятие решений и исполнительская дисциплина.

Подходы к установлению взаимодействия человека и организации

Научение поведению в организации.

Персональное развитие в организации (аспекты карьеры в организации).

Управление развитием способностей личности в организациях.

Групповое поведение в организации.

Мотивация и результативность организации.

Теории и практика мотивации.

Модель мотивационного процесса.

Лидерство - природа и функции.

Подходы к изучению лидерства.

Теории лидерства.

Теории лидерских качеств.

Концепция ситуационного лидерства.

Концепция харизматического лидерства.

Концепция преобразующего лидерства.

Правила эффективного лидерства.

Стили управления.

Функции коммуникации и ее значение.

Коммуникативное поведение.

Влияние на коммуникацию неформальных отношений, традиций, культуры, формальной структуры организации.

Модель коммуникационного процесса. Обратная связь и помехи.

Планирование коммуникационного процесса.

Поведенческая модель принятия решений в организации.

Место и роль организационного конфликта в управлении.

Управление конфликтом как функция руководства.

Методы разрешения организационных конфликтов.

Организационное поведение в международном бизнесе.

Анализ возможностей стран.

Классификация мировых рынков.

Показатели возможностей для международного бизнеса.

Стимулы для глобализации деятельности организации.

Процесс нововведений в организации.

Влияние нововведений в организациях на их эффективность.