Повышение квалификации и переподготовка кадров, система непрерывного обучения персонала.

Повышение квалификации рабочих – это профессионально-техническое обучение, которое дает возможность расширить и углубить имеющиеся знания, умения и навыки до уровня требований производства. Особенностью процесса повышения квалификации является то, что занятия проводятся с рабочими, имеющими определенные знания, умения и практические навыки по выбранной профессии.

Повышение квалификации работников в организации осуществляется в следующих формах: 1) производственно-технические курсы, стажировка; 2) курсы целевого назначения и смежных профессий; 3) школы по изучению передовых приемов и методов труда; 4) курсы бригадиров; 5) кружки и группы качества и др.

Переподготовка рабочих – это профессионально-техническое обучение, направленное на овладение другой профессией рабочими, которые уже получили первичную профессиональную подготовку. Переподготовка рабочих на производстве через курсовое и индивидуальное обучение и заканчивается квалификационной аттестацией.

Последипломное образование является системой специального совершенствования, которая обеспечивает углубление, расширение и обновление профессиональных знаний, умений и навыков, получение новой квалификации, специальности на основе имеющегося уровня образовательной и профессиональной подготовки и полученного практического опыта работы. Структура последипломной подготовки  руководителей и специалистов охватывает: повышение квалификации, переподготовку кадров, последипломную подготовку лиц с высшим образованием. Повышение квалификации и переподготовка руководителей и специалистов в организации проводится в формах, представленных на рис. 6.2