Анализ состояния профессиональной заболеваемости и травматизма на предприятии.

Случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ называютнесчастным случаем. Для несчастного случая характерна мгновенность. Именно этим несчастные случаи отличаются от профессиональных заболеваний, при которых нарушение правильного функционирования органов человека происходит в результате длительного воздействия вредных производственных факторов. Результатом несчастного случая на производстве является производственная травма. Совокупность производственных травм за определенный период времени называют производственным травматизмом, а совокупность профессиональных заболеваний — профессиональной заболеваемостью.

Травмы в зависимости от характера воздействия бывают механические (ушибы, переломы), термические (ожоги, обморожения), химические (отравления, ожоги), электрические (остановка дыхания, сердца, фибрилляция сердца, ожоги), психические (испуг, шок) и др.

В зависимости от тяжести исхода различают несчастные случаи: без потери трудоспособности; с временной потерей трудоспособности, групповые, когда одновременно пострадали 2 чел. и более; с тяжёлым исходом; со смертельным исходом.

Различают несчастные случаи на производстве и в быту.

К несчастным случаям на производстве относят случаи, происшедшие:

• при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки) , а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации;

• в пути на работу или с работы на транспортном средстве предприятия, сторонней организации, предоставившей его согласно договору (заявке);

• на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы; в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды перед началом или по окончании работы;

• во время проведения субботника (воскресника) независимо от места его проведения, оказания шефской помощи предприятием;

• при авариях на производственных объектах, оборудовании;

• на транспортном средстве с работником, который находился на сменном отдыхе (проводник, работник рефрижераторной бригады, водитель-сменщик и др.);

• в рабочее время на общественном транспорте или по пути следования пешком с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания, а также во время следования к месту работы по заданию администрации;

• в рабочее время на личном легковом транспортном средстве, при наличии распоряжения администрации на право использования его для служебных поездок или по поручению администрации;

• в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо преднамеренного убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Все происшедшие на производстве случаи подлежат расследованию и учету.

Не подлежат учету случаи естественной смерти, самоубийства, а также травмы, полученные пострадавшими при совершении ими преступлений.

Задачами служебного расследования наряду с регистрацией и учетом несчастных случаев являются:

• обеспечение безотлагательных и своевременных мер по оказанию первой помощи пострадавшему;

• тщательное и всестороннее выявление, разбор и глубокий анализ обстоятельств, условий и причин, вследствие которых произошел несчастный случай;

• разработка и проведение в жизнь мероприятий по оздоровлению условий труда, обеспечению техники безопасности, исключающих возможность возникновения подобных несчастных случаев с работниками на производстве;

• установление виновных лиц, определение степени их ответственности и меры наказания.

По результатам изучения материалов расследования и отчетных данных о несчастных случаях можно судить о состоянии безопасности труда. Это необходимо для разработки и осуществления мероприятий по предупреждению травматизма.

Причины травматизма на производстве изучают статистическим, групповым, топографическим, монографическим, экспертным и другими методами.

В РФ для оценки состояния проф. заболеваемости и травматизма используются коэффициенты:

- частоты заболеваний

k чз = (З/Чср)*100, где З – число случаев заболеваний, Чср- средняя численность работников;

- тяжести заболеваний

k тз = Дз/З, где Дз – дни заболеваний, З – число случаев заболеваний;

- частоты травматизма

k чт = (Т/Чср)*1000, где Т – число случаев травматизма;

- тяжести травматизма

k – Дт/Т, где Дт – дни травматизма.