Организационное поведение - Курс лекций

Сущность и специфика организационного поведения субъекта

Система основных понятий (тезаурус) учебной дисциплины

Генезис и эволюция науки об организационном поведении

Общая характеристика организационного поведения (ОП): место в системе научного знания, объект, предмет, функции и концептуальные подходы

Особенности менталитета и организационного поведения россиян

Личность в системе общественных отношений

Типология личности

Современные концепции и модели поведения личности в организации

Сущность и специфика трудовой мотивации

Прикладное значение содержательных и процессуальных теорий мотивации в современных условиях

Диалектика финансово-экономического, административно-правового и социально-психологического стимулирования персонала организации

Природа группового поведения

Основные этапы и проблемы формирования группы

Методы оптимизации профессиональной деятельности групп

Понятия «лидер», «лидерство», «лидерский потенциал»

Основные теории и концепции лидерства

Лидерство как внутригрупповой феномен

Власть и организационная политика в группе

Сущность и структура коммуникации

Классификация и общая характеристика коммуникаций

Коммуникативные барьеры и средства их преодоления

Особенности управления организацией на основных этапах жизненного цикла

Репутация организации: сущность, содержание, механизм формирования

Сущность и классификация организационных изменений

Модели управления организационными изменениями

Методы преодоления сопротивления организационным инновациям

Сущность и содержание персонального менеджмента

Методы персонального и профессионального саморазвития менеджера

Сущность поведенческого маркетинга

Модель покупательского поведения и типы клиентурных отношений

Основные модели и механизм формирования организационного поведения

Сущность международного бизнеса и международного Менеджмента

Специфика формирования организационной культуры многонациональной компании (МНК)

Особенности отбора и мотивации персонала многонациональной компании (МНК)