Нужна помощь в написании работы?

Развитие персонала в ООО «ЕвразЭК» проводится в соответствии с разработанной программой.

Цель про граммы развития персонала:

-     формирование персонала, отвечающего стратегическим целям и задачам Общества;

-     повышение конкурентоспособности Общества на рынке труда.

Задачи программы развития персонала:

-     подготовка персонала;

-     адаптация персонала;

-     формирование и подготовка резерва;

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

-     ротация персонала.

Программа развития персонала как составная часть системы работы с персоналом позитивно воздействует на профессиональный потенциал работников, их мотивацию к эффективному труду и способствует реализации целей Общества.

Направления развития персонала показаны в рисунке 1.

Управление организацией представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.

В сфере управления персоналом существуют множество аспектов, так или иначе связанных с эффективностью работы предприятия в целом. Вообще, кадры для всех предприятий – это основной ресурс, обеспечивающий его функционирование. Качество кадрового состава, зависит от правильной оценки его мотивов и потребностей, рациональной расстановки и адекватного делегирования полномочий. В данной работе рассмотрен кадровый менеджмент ООО «ЕвразЭК» - компании холдинга «Евраз», специализирующейся на обслуживании энергетического комплекса металлургических комбинатов западной Сибири.


Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость
Поделись с друзьями