Управление затратами на персонал.

Затраты на персонал организации: общепризнанный для стран с рыночной экономикой интегральный показатель, включающий совокупность расходов, связанных с

• привлечением,

•          вознаграждением,

•          стимулированием,

•          решением социальных проблем,

•          организацией работы

•          и улучшением условий труда персонала.

Согласно действующей инструкции Госкомстата РФ от 19.07.95, издержки работодателя на персонал включают три группы затрат:1.  Расходы на оплату труда (фонд заработной платы).2.  Выплаты социального характера. 3.  Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера

1)                                оплата за отработанное время, в том числе:заработная плата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам; процент от стоимости оказанных услуг, выручки;стоимость натурального вознаграждения; денежные и натуральные премии независимо от источников выплаты; стимулирующие доплаты; ежемесячное вознаграждение за стаж и выслугу лет;компенсационные выплаты в связи с режимом работы и условиями труда;

2)                                оплата за неотработанное время, в том числе: оплата ежегодных, дополнительных и учебных отпусков; оплата льготного времени и времени выполнения государственных обязанностей, доноров;оплата простоев по вине работников и вынужденных прогулов;  единовременные премии по итогам работы за год; оплата подарков; компенсации за неиспользованные отпуска;  выплаты на содержание жилья, топливо, питание; материальная помощь.

3)                                выплаты социального характера : надбавки к пенсиям работающим пенсионерам,единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия;взносы за счет средств предприятия на добровольное медицинское страхование и оплата медицинских услуг;

4)                                Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера, включают следующие основные статьи:

дивиденды по акциям, выплаты по облигациям и паям;страховые взносы в социальные фонды, негосударственные пенсионные фонды и выплаты из них;авторские вознаграждения;стоимость фирменной одежды и спецодежды; расходы, связанные с командировками; расходы, связанные с переездом с одного места работы на другое.