Шпора по Управлению персоналом

Рынок трудовых ресурсов.

Классификация персонала по категориям.

Анализ концепций управления персоналом.

Взаимосвязь подсистем работы с персоналом

Типы власти в обществе.

Стиль руководства

Концептуальные кадровые документы

Современная кадровая политика

Расчет потребности в персонале

Модели рабочих мест

Профессиональный отбор персонала

Собеседование

Формирование резерва кадров

Методы оценки персонала

Оценка потенциала работника

Критерии оценки Генри Форда

Оценка индивидуального вклада

Аттестация кадров

Типовые модели карьеры. Планирование карьеры

Условия и оплата труда

Критерии адаптации персонала

Испытательный срок

Адаптация молодых специалистов

Наставничество и консультирование

Развитие человеческих ресурсов

Система российского образования

Профессиональная подготовка

Повышение квалификации

Переподготовка кадров

Виды структуры управления

Принципы построения организационной структуры

Функциональная структура предприятия

Ролевая структура

Классификация регламентов

Положения о подразделениях

Порядок заключения трудового договора

История и природа лидерства

Характеристика лидерства и форм власти

Отличие менеджера от лидера

Теория мотивации X, Y, Z.

Теория потребностей Маслоу. Теория Альдерфера.

Теория Мак Клелланда. Теория Герцберга.

Теория мотивации по Вруму. Теория справедливости Адамса.

Теория Портера-Лоулера

Теория оплаты труда

Государственное регулирование заработной платы

Принципы организации труда и заработной платы в организации

Система и форма оплаты труда

Зарубежный опыт оплаты труда. Отечественный опыт оплаты труда