Лекции по дисциплине Организационная психология

Основные подходы и проблемы. Структура коммуникации.

Значение и смысл в коммуникации

Коммуникация как реальность значений и описания действительности

Значения и социальные роли. Скоординированное управление значениями

Символическое взаимодействие

Потребности в коммуникации

Культурный подход к организационной коммуникации

Познавательная модель коммуникации

Смысл в организационной коммуникации

Коммуникативная среда организаций. Коммуникация и культура

Внешняя коммуникация организаций. Реклама и продвижение

Человек в организации: основы организационного поведения

Взаимодействие в организации: групповые процессы

СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ

МЕХАНИЗМЫ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ

ФЕНОМЕНЫ ГРУППОВОЙ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДЕЛОВЫХ РОЛЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

КОММУНИКАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. СЛУХИ И МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ИМ

СОЦИОМЕТРИЯ КАК ОСНОВНОЙ МЕТОД ДИАГНОСТИРОВАНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ. ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ РЕФЕРЕНТОМЕТРИИ

Метод социометрических измерений Дж. Морено

Психометрический метод Дюке

Опросник межличностных отношений В. Шультца

Методика изучения межличностных отношений и комплектования малых групп

СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА

ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА

ПОКАЗАТЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА

Виды корпоративных культур по Д.Зонненфельду

Позитивные и негативные корпоративные культуры

Некоторые типы современной российской организационной культуры

Рационально-прагматическая концепция организационной культуры

Подходы к мотивации персонала в организации

Теории мотивации

Виды стимулирования персонала в организации

Положение женщин на рынке труда и в бизнес-слое

Гендерные различия в менеджменте

Факторы, препятствующие внедрению женщин в бизнес-слой

Стратегии поддержки женщин в бизнес-слое и программы профессиональной подготовки

Половые и гендерные особенности выбора, планирования, реализации личности в ее карьере

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ «КАРЬЕРА»

ОСНОВНЫЕ СТАДИИ И ЭТАПЫ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ КАРЬЕРНЫХ ОРИЕНТАЦИИ Э. ШЕЙНА

ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА РУКОВОДИТЕЛЯ: ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ