Лекции – Организационное поведение

Что такое организационное поведение?

Основополагающие концепции организационного поведения.

Основные теоретические подходы организационного поведения.

Система организационного поведения.

Модели организационного поведения.

Понятие и принципы построения управленческих структур.

Типы структур управления организациями

Модели организационного поведения человека

Статус

Организационная культура

Понятие, цель и виды коммуникаций

Деловая этика или правила поведения в организации

МОТИВАЦИЯ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

НЕФОРМАЛЬНЫЕ И ФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ

КОМАНДЫ И ИХ СОЗДАНИЕ

Анализ и формирование организационных структур

Основные методологические принципы

Процесс формирования организационной структуры

Методы проектирования структур

Оценка эффективности организационных решений

Корректировка организационных структур

РУКОВОДСТВО И НАДЕЛЕНИЕ ВЛАСТЬЮ

НАДЕЛЕНИЕ ВЛАСТЬЮ И УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ

Руководство и лидерство.

Подходы к лидерству.

Функции и типы лидеров.

Стили руководства.

Типы руководителей.

Социализация личности в организации.

Профессиональная карьера

Внутриорганизационная карьера.

Процесс организационных изменений.

Стратегии изменений.

Стили проведения изменений в организации.

Виды изменений в организации.

Сопротивления изменениям в организации.

Организационный маркетинг.

Пассивный маркетинг

Организационный маркетинг

Активный маркетинг

Концепция продаж

Опасность манипулятивного, или дикого, маркетинга

Излишества дикого маркетинга

Интеграция в систему международного бизнеса – проблемы организационного поведения.

Имидж организации

Принципы создания имиджа.

Организационная культура и ее функции.

Этика бизнеса